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질문 Re: 해외법인 근무시 퇴직금 지급 문의

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작성자 최고관리자 댓글 0건 조회 465회 작성일 22-04-02 18:49

본문

>
 >
 > 수고하십니다.
> 문의 드립니다.
>
> 본인은 이전 회사에서 베트남 법인의 법인장으로 근무를 하였습니다.
> 그러다가 현재의 회사에 합류하여 2년여간 근무를 하였습니다.
> 근무 시작전에 베트남에서 근무를 시작하고 베트남 법인의 업무만을 하게 되었습니다.
> 그러나 모든 급여는 한국 본사에서 지급을 받았습니다.
> 사회보험도 한국에서 공제를 하고 세무신고 또한 한국에서 시행하였습니다.
> 현재 본인이 퇴사를 하게되는 경우 한국 본사를 통하여 퇴직금과 2년여의 연차수당을 지급받을 수 있는지 문의 드립니다.
> 근무개시 시점 근로계약서는 작성하지 않았습니다.
> 현재도 근로계약서는 작성되지 않은 상태 입니다.
 >
 >안녕하세요,, 저희 홈페이지를 찾아주셔서 감사드립니다.

질의하신  내용에 답변을 드리기에는 귀하가 위 내용의 사실관계만으로는 정확하게 답변드릴 사항은 아닌 것 같습니다.
일반적으로, 베트남법인은 한국회사와는 별개의 법인으로 보여지고, 베트남법인의 법인장으로  베트남법인과  근로계약(또는 다른형태의 계약)형태를 맺고 근무를 하였다면,,,
한국회사와의 연결성은 어려운 것이 현실입니다.
다만, 최초에 한국회사에 채용되어 베트남법인으로 파견명령에 따라서  베트남법인에서 근무하게 된 경우라면,, 그렇다면, 근로계약을 한국회사와 작성을 하였을 것이고, 그것을 근거로 하여 당연히 퇴직금 등 연결성을 찾을 수 있습니다.
그러나, 귀하는 근로계약서를 작성하지 않았다고 하니,,, 임금을 한국본사에서 받았다는 사실, 4대보험 사실만으로는 판단하기는 부족해보입니다.
좀 더 자세한 것은 직접 내방하시어 상담하셨으면 좋겠습니다.

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